› › Gyavol Judit

Gyavol Judit

Gyavol Judit

Mottó: A legfontosabb dolog a kommunikációban az, hogy meghalljuk, ami nincs elmondva. Peter F. Drucker

Magamról: 
 
Egy közvetlen, nyitott személyiségnek tartom magam, aki könnyen létesít kapcsolatot és ezt minden alkalommal örömmel és lelkesedéssel teszi. Apró dolgok iránt is ez a lelkesedés mindvégig megjelenik bennem, alapjáraton egy vidám személy vagyok. 
 
Szeretek figyelni az emberekre és örömmel fogadom, ha megnyílnak előttem. 
Úgy gondolom, a fejlődéshez elengedhetetlen a nyitottság nem csak az új dolgok, új lehetőségek és tudás felé, de egymás és az emberek felé is. Az a hitvallásom, hogy lelkiismeretesen kell minden feladathoz hozzáállni, hogy meglegyen a kívánt eredmény.
 
Bővített leírás
Trénerként még mesteri képzésem alatt kezdtem tevékenykedni Kolozsváron, 2009-ben.
 
Tréneri tevékenységek: 
 
Témakörök:
  • Kommunikáció
  • Konfliktuskezelés
  • Csapatépítés
  • Önismeret, pályaválasztás
  • Humán erőforrás menedzsment
  • Kreativitás
 
Célcsoport:
  • Diákok
  • Tanárok
  • Civil szervezeti képviselők, vezetők
 
Humán erőforrásra vonatkozó tevékenységek:
 
  • Toborzás
  • Szervezetdiagnosztika
  • Személyes fejlesztés
  • Vezetőfejlesztés, coaching
 
Főbb projektek:
 
  • Duális oktatás:
  • Főbb partnerrel való együttműködés során motivációs csomag nyújtása a duális oktatában részt vevő diákok számára
  • Motivációs csomag folyamatos újítása, témakörök folyamatos kibővítése, kidolgozása
  • Évi 15-20 képzés megtartása főként magyar, de olykor román nyelven is
  • Körül-belül 60 résztvevő diák képzése, esetleges segítség nyújtás számukra igény esetén
  • Osztályfőnökökkel való együttműködés a diákok magasabb motivációjának elérése céljából

 

  • Szervezetdiagnosztika és fejlesztés:
  • Különböző szervezetek és benne dolgozó személyek elégedettségének, motivációjának felmérése és ennek alapján fejlesztési csomag kidolgozása
  • 10 munkakörre toborzás és kiválasztás lebonyolítása
  • Közül belül 100 szervezetben dolgozó személy felmérése és adatainak értelmezése
  • 4 személynek 40 óra vezetői kompetenciafejlesztés/coaching
 
  • Iskola másként:
  • Az iskola másként hét keretén belül képzési programok kidolgozása, levezetése
  • Ország különböző városainak iskoláival kapcsolattartás és az osztályfőnökökkel egyeztetés képzésekre, igényekre vonatkozóan
  • 15 képzés lebonyolítása, 30 megszervezése a program alatt
  • Képzési témakörök kidolgozása a felmért igényeknek megfelelően
 
Tanulmányok:
 
  • Okleveles Rajzvizsgálati szakértői diploma, Budapest (online) 2021
  • Felnőttképző diploma, 2 képzés, Kolozsvár, 2010 és Szatmárnémeti, 2018
  • Coaching for success nemzetközi coaching képzés, Galyatető, 2012
  • Mesteri diploma, Pszichológia szak, Kolozsvár, 2010
  • Videotréning bevezető kurzus, Budapest/Kolozsvár, 30 óra, 2009
  • Önismereti kurzus pszichodráma technikával, Kolozsvár, 150 óra, 2006-2009
 
Részt vettem:
  • Vezetői eszközrendszer képzés
  • Motiváció a köbön képzés, Marosvasarhely, 2012. februar 18.
  • Strategiatervezes kepzes, Kolozsvar, 2011. februar 24.
  • Civil Talalkozo, Budapest
  • Nyári Egyetem, Kecskemét, Pályaválasztás
  • Konferencia, Kecskemét 

Jövőképünk:

Egy szeretetre alapuló társadalom megalkotása olyan fejlesztési központokon keresztül, amelyek segítik a személyeket és a közösségeket jólétük megteremtésében testi, szellemi és spirituális szinten.

Küldetésünk:

Támogatni a személyek és közösségek fejlődését komplex fejlesztési szolgáltatásokkal, a tapasztalatok megosztásával, a szakmai kapcsolatok fejlesztésével a Kárpát-medencében, a talentumok fejlődése érdekében.

Értékeink és alapelveink:

Szeretet, felelősség, megelőzés, személyre szabott szolgáltatások, meglévő erőforrások felhasználása.

A cookie-kat jobb szolgáltatás biztosítása érdekében használjuk. A böngészés folytatásával elfogadja a cookie-kra vonatkozó szabályzatot. Olvassa el itt!.